Ny arkitektur Nyt udseende

Den 4. januar 2026 ventede afdelingslederne i TNN Company allerede ved elevatorindgangen for at byde velkommen til alle kollegaer, der vendte tilbage til deres poster, for at fjerne dovenskaben efter ferien og lade kampens magnetfelt cirkulere blandt dem. Vi tog officielt hul på nytårsarbejdet med et højtideligt morgenmøde, hvor alle TNN-medlemmer samledes for at tage afsked med det gamle og byde det nye velkommen og sammen omfavne fremtiden!
I 2026 har TNN optimeret og justeret sin organisationsstruktur, og alle afdelinger er klar til at gøre store fremskridt i det nye år. Lederne af hver afdeling er: forretningsafdelingen ledet af Peter, den kemiske afdeling ledet af Perry, den mekaniske afdeling ledet af Will og Zaras nyetablerede FN-indkøbsafdeling. Derudover står eksisterende afdelinger såsom indkøbsafdelingen, e-handelsafdelingen, driftsafdelingen, økonomiafdelingen, den omfattende afdeling og Jilin-kontoret også over for udfordringer med et nyt udseende. Ministrene gik på scenen for at tale: De skitserede entusiastisk arbejdsplanen for det nye år, råbte højt deres forventninger til afdelingen og deres faste vilje til at udfordre høje mål. Bind knaldrøde slips til hvert medlem af holdet. Dette er ikke bare en simpel ceremoni, men også en tung forventning og beslutsomhed, der skal opnås.

Ved slutningen af ​​morgenmødet pegede Danny Tang på retningen for alle medarbejdere til at komme videre i det nye år, og foreslog fire centrale nøgleord: "pragmatisk, innovativ, kollaborativ og fokuseret". Disse fire nøgleord er kompasset for, at vi kan komme videre i modvind i udenrigshandelsindustrien. Succesen eller fiaskoen i 2025 er blevet fortid. I det nye år skulle alle TNN-partnere være modige nok til at omfavne forandringer, turde bryde igennem innovation, skabe bedre præstationer sammen og udfordre højere mål. Alle TNN-partnere i 2026 er klar til at arbejde sammen og opnå fantastiske resultater!