TNN 2021 Årsoversigt

Alle afdelinger har nået de mål, der blev sat i begyndelsen af året!

001

Moderatoren annoncerede indkaldelsen af det sammenfattende møde

2022 kommer som lovet, og vi er fulde af forventninger. På denne dag med at forlade det gamle og byde det nye velkommen, meddelte de to værter, at det årlige oversigtsmøde i 2021 ville blive afholdt. For det første opsummerer hver afdelingsleder arbejdet i hver afdeling i løbet af året.

002

Oversigt over afdelingsledere

To nye kolleger fra gruppe 1 i den kemiske industri er kommet til virksomheden, indsprøjtning nyt blod i virksomheden og ser frem til udbruddet af gruppe 1 i det nye år.

Kemisk gruppe 2, en nyoprettet afdeling, skaber aktivt stærke produkter, holder læring, bryder begrænsningen af tænkning og har dybdegående kommunikation og samarbejde med kunder og leverandører. Instituttets resultater er fordoblet det højeste i år. Håber at gøre en vedholdende indsats!03

Marketingafdelingen nedbryder gennem intern organisation afdelingsbarrierer og en ny form for samarbejde på tværs af afdelinger.04

Jilin kontor har gjort løbende forbedringer og fundet kunder med højere matchning med virksomhedens værdier, og dens resultater er næsten fordoblet i år. Fremtiden kan forventes.05

Maskinafdelingen har ikke opgivet sit hårde arbejde og afsluttet sin præstation i den sidste måned. Opretholde en tilstand af intensivt arbejde, start 2022 med en særlig fuld ånd og stræbe efter at fordoble.

Operation Afdeling 1 og operation Afdeling 2: sikker og korrekt levering. Operation Department 1 har nået det årlige VIP-signeringsmål. VIP-signeringsbeløbet for operation Department 2 er næsten 9 millioner, der rangerer først blandt de underskrivende virksomheder. Det er en stor kompliment!

E-handelsafdelingen, indkøbsafdelingen, økonomiafdelingen og den omfattende afdeling har ydet bidrag til virksomhedens nye platform, ammunitionsdepot, kapital og opbygning af et magnetfelt i 2021. Kun med den fælles indsats fra alle mennesker og afdelinger i hele virksomheden kan vi skabe glædelige resultater.

003

Præsident Tangs resumé 2021 og udrulningen 2022

Udenrigshandelsafdelingen har oprettet de nyeste kvalitets- og omkostningseffektive servicestandarder for at imødekomme kundernes behov i verden og leveret den bedste kvalitet og omkostningseffektive tjenester til hver udenrigshandelsafdeling.

Gennem en række lærings-, uddannelses-, interne og eksterne uddannelser mennesker konstant berige sig selv, forbedre deres sind, udfordre høje mål, og mere klart definere retningen og betydningen af deres arbejde. Hjælp sårbare grupper og giv tilbage til samfundet.

I det nye år foreslog præsident Tang at øge medarbejdernes mindsteindkomst med 10%, forbedre læringsmekanismen for TNN, oprette TNN stipendium, udarbejde TNN filosofi manual, forbedre servicestandarden til 50 point, offentlig velfærd feedback aktiviteter, reservoir fond pool....

Lad os udføre de dydige og vise menneskers mission og arbejde sammen om lykke.